Bạn đã từng nghe đến thuật ngữ “ER”? Vậy bạn có biết ER là gì? Công việc của nhân viên ER gồm những gì? Nếu bạn vẫn chưa có nhiều thông tin, hãy cùng Tuyencongnhan.vn tìm hiểu điều này.

Bạn đang xem: Employee relations là gì


*
Bạn có biết ER là gì? - Ảnh nguồn Internet

► ER là gì?

ER – Employee Relations là nhân viên phụ trách quản lý quan hệ lao động trong các doanh nghiệp, với vai trò tạo sự gắn kết giữa người lao động và doanh nghiệp, phát huy tối đa năng lực của nhân viên… Nhân viên ER thuộc bộ phận nhân sự và thường thì các tập đoàn lớn mới có vị trí công việc này.

► Bản mô tả công việc nhân viên HR

Nhiệm vụ chínhCông việc cụ thể
Quản lý thực hiện quy định DNTham gia xây dựng, chỉnh sửa các nội quy, quy định lao động trong doanh nghiệp.Lên kế hoạch tuyên truyền, triển khai thực hiện các nội quy, quy định lao động.Chịu trách nhiệm giám sát quá trình thực hiện, đảm bảo thực hiện đúng theo thỏa ước lao động tập thể.
Tư vấn thông tin quan hệ lao độngThường xuyên cập nhật những thông tin, quy định mới về quan hệ lao động do nhà nước ban hành.Thông tin, tư vấn các vấn đề về quan hệ lao động cho phòng nhân sự.

Xem thêm: Nghĩa Của Từ Move Up Là Gì, Nghĩa Của Từ Move Up Trong Tiếng Việt

Tổ chức các hoạt động tuyên truyềnLên kế hoạch tổ chức các hoạt động tuyên truyền, động viên về quan hệ lao động.Triển khai thực hiện có hiệu quả để góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Tổ chức thi đua, khen thưởng, xử lý vi phạm

​​Lên kế hoạch tổ chức các chương trình thi đua cho các bộ phận trong doanh nghiệp.Định kỳ thực hiện tổng kết, làm đề nghị khen thưởng, tổ chức khen thưởng cho những cá nhân, bộ phận đạt thành tích tốt.Thực hiện việc xử lý vi phạm khi phát hiện những trường hợp vi phạm quan hệ lao động.
Các công việc khácThông qua kết quả công việc hàng năm, phối hợp với bộ phận lên kế hoạch phát triển doanh nghiệp.Hỗ trợ bộ phận quản lý vấn đề bảo hiểm của người lao động.Chủ động đề xuất những giải pháp nâng cao hiệu quả công việc cho các bộ phận trong doanh nghiệp.Tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ khi được doanh nghiệp tạo điều kiện.Tham gia đầy đủ các cuộc họp và làm báo cáo công việc theo quy định.Thực hiện các công việc khác khi có chỉ đạo từ cấp trên.

Bài viết liên quan

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *