Uy tín (tiếng Anh: Reputation) là sự ảnh hưởng của một fan tới cấp cho dưới với được cấp bên dưới tôn kính nhờ vào đều phẩm chất cá nhân và tác dụng công việc của mình.

Bạn đang xem: Uy tín là gì


*

Uy tín

Khái niệm

Uy tín trong giờ Anh được gọi làReputation.

Uy tín là sự hình họa hưởng của một người tới cấp dưới và được cấp dưới tôn trọng nhờ những phẩm chất cá nhân và kết quả công việc của họ.

Đặc điểm

Jay Conger và Rabindra Kanungo đã tiến hành phân tích một cách toàn diện và kết luận rằng: nhà lãnh đạo cần có uy tín với các đặc điểm chính sau:

- Tự tin

Nhà lãnh đạo uy tín toàn bộ tự tin vào sự đánh giá và khả năng của họ

- Tầm nhìn

Họ có một mục tiêu lí tưởng mang đến tương lai hay hơn. Sự khác biệt giữa mục tiêu lí tưởng với tình trạng hiện tại càng nhiều, cấp dưới sẽ nhìn nhận nhà lãnh đạo có tầm nhìn phi thường.

- Khả năng tuyên bố tầm nhìn

Họ có khả năng lựa chọn và tuyên bố tầm nhìn theo cách dễ phát âm cho người khác. Khả năng này thể hiện việc am hiểu sâu sắc ước ao muốn của cấp dưới và vì vậy, hành động như tác nhân động viên.

- Tính nhất quán và sự thuyết phục mạnh mẽ về tầm nhìn

Tính nhất quán giúp họ tập trung theo đuổi tầm nhìn đến cùng. Nhà lãnh đạo uy tín được nhìn nhận là cam kết cao và sẵn sàng chấp nhận rủi ro cao, gánh chịu chi phí cao và chấp nhận sự mất mát để đạt được tầm nhìn, viễn chình ảnh của họ.

- Hành vi khác thường

Hành vi của nhà lãnh đạo uy tín được coi như là mới lạ, khác thường, và đối ngược với thông thường. khi thành công, những hành vi này gợi lên sự ngạc nhiên và khâm phục ở cấp dưới.

- Thể hiện như là tác nhân của sự cụ đổi

Nhà lãnh đạo uy tín được nhìn nhận như là tác nhân của những nạm đổi triệt để hơn là như người giữ nguyên hiện trạng.

- Nhạy cảm với môi trường

Họ có khả năng đánh giá tình thế về điều kiện môi trường và nguồn lực cần thiết mang lại sự biến hóa.

Xem thêm: Máy Ảnh Tiếng Anh Là Gì - Những Thuật Ngữ Tiếng Anh Khi Sử Dụng

Uy tín của người lãnh đạo là nền tảng để mọi người tin tưởng đi theo, nghe theo. Nếu không có điều đó, không thể có thành công thật sự mang lại dù người đó chỉ lãnh đạo một nhóm người, một đội bóng, hay một tốp nhân viên trong văn phòng.

Trong thiết thực, không phải cứ có chức vụ là có uy tín; chức vụ không ra đời uy tín mà chỉ nên cơ sở pháp lí của sức mạnh.

Nguyên tắc

Một người lãnh đạo có được uy tín không phải vì người đó giữ chức vụ gì, mà vì thái độ và hành vi ứng xử của họ đối với công việc và nhỏ người, và điều chủ yếu nhất là họ đã hoàn thành công việc với kết quả xuất sắc.

Để tạo lập uy tín cần tuân theo những nguyên tắc sau:

- Nhanh cchờ tạo được thắng lợi ban đầu cho hệ thống và tạo thắng lợi liên tục

Con người thường tin vào những gì mà họ nhìn thấy hơn là những gì mà họ nghe thấy. Thắng lợi của hệ thống là kết quả của sự nỗ lực tập thể, trong đó lãnh đạo là yếu tố quyết định và bởi đó nó là tiêu chí đánh giá tài năng và phẩm chất của người lãnh đạo.

- Nhất quán vào lời nói và hành động

Những gì nhà lãnh đạo nói và làm phải thống nhất nhau, đã hứa là phải thực hiện.

- Mẫu mực về đạo đức

Những phẩm chất nổi bật cần có ở người lãnh đạo là: trung thực; công bằng với cấp dưới; luôn gương mẫu đi đầu trong mọi công tác; dám chịu trách nhiệm; biết đặt lợi ích của tập thể lên trên ích lợi cá nhân.

Tính cách tốt được ca ngợi hơn nhiều so với tài năng. Nhưng tính cách tuyệt không có sẵn trong mỗi người chúng ta, mà nó phải được xây dựng dần dần thông qua giáo dục và rèn luyện vào cuộc sống cũng như vào công việc.

- Thành thạo chuyên môn và biết ủy quyền

Người lãnh đạo không nhất thiết phải là người có chuyên môn giỏi nhất, nhưng phải đủ ở mức thành thạo; đó là yếu tố cần thiết để mọi người tin tưởng vào các quyết định của người đó.

Người lãnh đạo giỏi không có nghĩa là "cái gì cũng giỏi" mà phải là người sử dụng được người giỏi, biết ủy quyền mang lại cấp dưới, phát huy được thần lực của tập thể để hoàn thành mục tiêu bình thường, khi đó họ sẽ nhận được sự ủng hộ của mọi người.

(Tài liệu tmê mẩn khảo: Tổchức và quản lí tổchức, Trung trung khu đào tạo từ bỏ xa, ĐH Kinch tế Quốc dân)

Bài viết liên quan

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *